Noll (o) kvinnliga professorer internt rekryterade på Handels

http://di.se/Nyheter/?page=%2fAvdelningar%2fArtikel.aspx%3fO%3dIndex%26ArticleId%3d2004%5c06%5c14%5c109131%26src%3ddi

http://kulturekonomi.se/2009/11/22/stormig-vecka/

I veckan har det (äntligen!) blivit en debatt om de missförhållanden som råder angående jämställdheten på högre nivåer på Handels. På studentnivå är jämställt. På doktorandnivå är det hyfsat. Men ju längre upp vi kommer, destor värre blir det. Handels fyller 100 år iår, men har aldrig lyckats få en kvinna till professor. Det finns 3 kvinnliga professorer på Handels, alla rekryterade externt. Ingen kvinna har kunnat göra karriär på Handels upp till den högsta akademiska nivån. Detta är bedrövligt. Lösningen hittills har varit att rekrytera några få externt, och det sägs vara det sätt som man fortsättningsvis vill lösa problemet. Nu har vi i fakultuten organiserat oss. På bara en dag var vi många som skrev under ett öppet brev till direktionen, där vi faktiskt kom med konkreta förslag på vad som skulle kunna göras. Kvotering ingick inte i detta. Nu får vi se om de lyssnar. Jag är skeptisk, men hoppas ändå.

Lämna en kommentar

Filed under Ledarskap, Näringsliv

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s