Ledarskapsforskare: Müllers mörka karisma ger SAAB ”foten i kläm jajamensan” eller nynnande ett ”långsamt farväl?

Karisma och transformativt ledarskap hör internationellt fortfarande till den störst rådande ledarskapsteorin inom forskningen. Bra, smittande kommunikatör, känslan av kris, upplevt behov av förändring och en närapå religiös räddare med egna starka värderingar. I Sverige finns mycket lite, eller snarare ingen, forskning om karisma – min avhandling från 2009 Ledarskapande Retorik, är en av de första som hanterar teorierna, och där skriver jag mycket om skillnader, likheter och uppfattning om karisma i Sverige/Europa och internationellt, främst då USA.

Till teorin om karismatiskt ledarskap, finns ett sidospår som tyvärr fått mycket liten uppmärksamhet och forskningsinsats; den om mörk karisma. Då karisma leder fel. Jag tror att det är precis det vi ser hända i SAAB.

SAAB lever sitt nionde liv nu. Trots detta verkar många, särskilt anställda, att fortfarande tro på SAAB, och tycka att regeringen ska/borde gått in och räddat företaget. Maud Olofsson fick sin största applåd i Almedalen i somras när hon pratade om behovet av försiktighet med skattepengar, och att hon var nöjd över beslutet att inte spendera dem på företag som inte går runt själv.

Hör mig själv tvångmässigt nynna  Lisa Nilssons gamla dänga ”bara… ett långsamt farväl” om en relation som inte vill ta slut, fastän båda parter vet att den kommer att göra det. Det känns märkligt utifrån sett att de anställda inte ser att slutet närmar sig, och att de inte är kritiska mot Müller.

SAAB har inte gått med vinst på hur länge som helst. Visserligen visades en vinst 2009, men inte ens informationschefen Erik Geers ville skryta med vinsten, som snarare handlade om papper och sifferexercis. http://www.svd.se/naringsliv/saab-automobile-gick-med-vinst_5048135.svd

När E24 2008 granskade SAAB:s räkenskaper fann man att bolaget förlorat runt 6 miljoner kr/dag i elva år, sen 1997 då senaste vinsten kunde räknas hem. http://www.e24.se/business/verkstadsindustri/saab-har-forlorat-45-miljoner-i-veckan-i-elva-ar_911809.e24

Rykten fortsätter ändå att komma om nya investerare, och så förstås den odödliga ryssen.

Och Viktor Müller fortsätter att vara obotligt optimisk. Eller dum. Jag kan smälta både dessa. Däremot kan jag inte alls smälta att han har mage att själv plocka ut inte bara hög/förhöjd lön och bonus, utan också den förmodade fakturan för en extra  ”management fee”, till sig och närstående kollegor i ledningen i sitt företag. http://ttela.se/ekonomi/saab/1.1326856-muller-har-talat-med-leverantorerna?articleRenderMode=article_full_discussion

Hur kan Viktor M ha någon som helst trovärdighet kvar? Erik Geers fortsätter att  vara positiv, ja till och med försvarar Muller och denna management fee. http://di.se/Templates/Public/Pages/ArticlePrint.aspx?pl=239680__ArticlePageProvider

Foten i kläm – jajamensan! Så här låter en intervju i DI efter att Viktor M ”charmat facken”:

”Många var besvikna och upprörda när man inte visste när pengarna skulle komma. För oss var det viktigt att företagsledningen fick höra det. Men det var inget nytt för dem utan lite som att slå in öppna dörrar”, säger Anette Hellgren.

Litar ni på Victor Muller efter tidigare spruckna löften?
”Ja, det gör vi. Han är så övertygande om att Saab har en plats på marknaden, att våra bilar är bra. Och han är fortsatt oerhört engagerad och passionerad för vårt varumärke”, säger hon.

Thomas Haglund, ordförande för Ledarna, har samma positiva bild.

”Han är väldigt optimistisk och mån om att lyckas med företaget”, säger han.

”Vi litar på att hans plan går i lås. Mötet gav vissa positiva signaler”, säger Thomas Haglund kryptiskt och vill inte säga något mer om vad det handlar om för signaler. http://di.se/Default.aspx?pid=242211__ArticlePageProvider&epslanguage=sv

Karisma handlar, internationellt (läs: anglosaxiskt), nästan uteslutande om något positivt. Men här ser vi ett exempel på mörk karisma. Då charm, engagemang, förändringsbenägenhet, envisa värderingar och ensidigt egen övertygelse får gå före sunt förnuft. Priset får de vanliga anställda betala. De har drabbats av och sitter fast i sin egen despereta sitution och i Viktor M:s mörka karisma.

 

Positivt trots allt – SAAB anställda tror på Viktor M: http://di.se/Default.aspx?pid=242211__ArticlePageProvider&epslanguage=sv

http://www.vibilagare.se/bloggar/hakan_backlund/de-ar-tapprast-pa-saab-33564

http://www.thetruthaboutcars.com/2011/05/saab-has-enough-money-for-mullers-bonus-but-does-it-have-enough-to-restart-production/

http://www.svd.se/naringsliv/saab-lonerna-betalas-ut-pa-fredag_6369240.svd

 

Ny investerare? Ryktet går: http://www.svd.se/naringsliv/rally-for-saab-agaren-pa-borsen_6368364.svd

http://www.svd.se/naringsliv/saab-automobile-gick-med-vinst_5048135.svd

http://www.svd.se/naringsliv/tacka-muller-for-plagsam-konkurs_6352172.svd

http://www.svd.se/naringsliv/svds-expert-signalerna-ar-allvarliga_6342576.svd

Annonser

Lämna en kommentar

Filed under Ledarskap, Näringsliv, Politik, Retorik

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s